“O FEEDBACK PRECISA GARANTIR A MELHORA”
Feedback é uma das coisas mais importantes para a liderança em qualquer contexto, mas muitos líderes se perdem no processo.
A verdade é que se há necessidade de feedback, geralmente há necessidade que algo melhore.
Então precisamos garantir que essa melhora, de fato, aconteça!
Falando nisso, como você costuma se preparar quando tem que dar um feedback para alguém?
Veja que essa preparação é de grande importância e deve estar focada na melhora que você quer ver após o feedback.
Caso contrário, você corre o risco de ficar falando sobre o problema na maior parte do tempo e a outra pessoa não vai efetivamente saber o que precisa mudar!
Quando você pensa em FEEDBACK, que situações você já passou que considera exemplos de boas práticas?